德国幼师项目
项目背景
-德国移民政策，劳动力市场风向和在德华人
德国是全球第二大受欢迎的移民国家，仅在2020年就吸引了近1600万移民。在德国的移民人口中，欧盟内部移民比非欧盟移民多出四到五倍。专家声称，德国急需从包括中国在内的非欧盟国家吸纳更多的技术移民来德就业。德国也正在经历一波前所未有的中国新移民潮。这代中国新移民的移民动机主要是留学与就业，为德国提供了平衡其人口和经济发展急需的技术移民和高技术移民。截至2020年底，总共有145610名华人居住在德国，约占德国移民总人口的1.3%，在各国移民人口数量中排名第20，这表明中国人尚属于德国移民人口中的少数群体。
德国的劳工移民持续增长缓慢且疫情对增长的冲击很大：与2019年相比，2020年的劳工移民减少了54%，这使得2020年新颁发的专门针对引进技术型移民的新移民法案（Fachkräfteeinwanderungsgesetz)完全失效。联邦就业局(Bundesagentur für Arbeit)指出，德国必须每年从国外引进至少40万的技术移民，用以解决国内劳动力短缺的境况。2022年末，为了进一步吸引非欧盟国家的技术移民来德就业，解决德国劳动力市场多个行业技术人才极其短缺（Fachkräftemangel)的困境，德国政府尝试借鉴加拿大等传统移民国家的积分制移民政策，出台了“机会卡”（Chancenkarte) 移民新政。“机会卡”为没有大学学历，但持有职业学校学历或专业技术资格，以及有超过三年专业领域工作经验的人才开辟了一条来德找工的途径。机会卡是积分制，申请人只要总积分达到6分（其中德语最低要求为B1）即可申请一年的赴德找工签证，而并不要求申请人有德国的工作合同。
-德国幼儿园报告
德国幼儿园急缺幼教老师：截止2022年，德国总共有59320所幼儿园，730800名幼教老师，以及390万入园儿童。其中91.7%的老师照顾着3-6岁年龄段的幼儿。至2030年，德国的幼师缺口将达到23万人。目前德国每两个幼儿园就有一个园缺老师，83%的幼儿园长期招聘不到专业幼教老师，72%的幼儿园的实际师生比早已超过国家标准（三岁以上德国的最高师生比为1:7.5，而高达27%的幼儿园师生比为1:12），占比高达16%的幼儿园因为教师人数不够徘徊在关园的边缘。（Kita Bericht 2022)
项目需求
–德国急需幼教人才：德国联邦就业局(Bundesagentur für Arbeit)开始在全球范围招聘幼师https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/zav/kita/kita-englisch
–中国供给人才：幼师人才供给过剩：幼师毕业生就业率逐年降低，部分地方超过半数。未来伴随幼儿园逐年减少的趋势，更多幼教从业者将面临失业和转业。
–目的：促进国际儿童教育方面的国际人才流动，解决德国急缺幼教老师问题
–途径：通过招聘国内人才来德接受为期三年的德国幼师资格培训，并同时进入德国幼儿园实习岗位，直至幼师资历培训结束后正式入职德国早教机构。
–中德幼师薪资对比
德国幼师平均工资： 平均年薪税前38021欧元（即平均月薪3128欧元，折合人民币（按照7.5的汇率）23460元）年薪的高低区间为32300到42900欧元
德国幼师资历培训期间实习工资： 平均月薪1200欧元，折合人民币9000元
幼教专业移民德国就业的基本要求
–目标：通过为期三年的德国幼教资历证书培训Ausbildung，顺利在德国幼教机构正式入职
–语言（幼师资历培训入学要求德语B2水平）
–资历（中专，职高，大专，大学均可，教育学幼教类专业最佳，其他专业不限）
–申请和确认实习单位（通过德国各大幼儿园实习岗位的面试）
–申请和确认专业院校（德国幼儿园实习岗位确认后，即可申请德国的专业院校学位与对口幼儿园联合完成德国幼教资历的培训）
项目构架和流程
–两大项目：联合办学和创办赴德就职培训班
联合办学为校内生所设置，在入学阶段即加入德语学习，毕业后德语达到B1水平可以选择进入为期一年的赴德就职培训班，培训后德语达标B2，成为国际幼儿教育论坛的成员，通过德国幼儿园实习面试，拿到德国专业院校的德国幼师资历证书培训课程的通知书，即赴德就职。
赴德就职培训班同时对外开放，招收有意前往德国幼教行业从业的，至少中专以上学历，不限专业和年龄的人。校外人士直接进入赴德就职培训班，根据德语水平和个人需求给予不同的专业支持。
-在国内的程序
1 与大学/大专/中专/职高合作 提供德语培训和相关教学设施
在国内入学即可报名，开始德语学习，毕业后德语达到B1，可直接进入赴德就职专业培训班。
专业培训班设置为一年时间，目的是德国外教的专业培训和德语强化，培训课程结束后得到培训结业证书以及德语达到B2的水平，即可申请成为国际儿童教育论坛的成员，进入德国国际幼教人才库。
2 与幼儿园合作 赴德就职培训班和幼儿园合作半工半读
注册赴德就职培训班的学员可以申请在合作幼儿园半工半读
在职的幼教老师也可报名参加大学的德语培训通过B1后加入为时一年的赴德就职培训班
-在德国的程序
情况一 完成了赴德就职培训班的课业以及达到德语B2水平后，即可申请成为国际儿童教育论坛的会员，进入德国国际人才库。国际儿童教育论坛帮助会员找到合适的幼儿园雇主并安排面试，面试通过后拿到德国幼儿园的培训工作机会，即申请德国培训/就业签证（此类签证基本等同幼师资历培训时长，即三年），抵德后直接进入德国职场以及注册学校。
情况二 完成了赴德工作培训班，但德语尚未达到B2，申请成为国际儿童教育论坛的预备会员，申请德国的语言学校，申请学生签证在德国学习德语B2，B2通过后成为国际儿童教育论坛的正式会员，论坛帮助申请工作安排幼儿园面试。
情况三 完成了赴德工作培训班，但德语尚未达到B2，申请成为国际儿童教育论坛的预备会员，论坛协助成员申请德国的找工签证（此类签证基本为期一年），签证通过后自行前往德国寻找工作。
-总程序
联合招生，创立联合培训项目，主要是德语和专业培训。
学生在校期间的合作：入学即学习德语，经过2到3年的语言学习，毕业时达到B1即可直接进入赴德就职培训班。
毕业后加入赴德工作专业培训班，一年后完成学业，德语达到B2水平，成为国际儿童教育论坛的会员，进入德国人才库，论坛协助寻找德国幼儿园的工作机会并安排面试，面试通过后申请培训/就业签证，抵德后直接进入德国职场。
如未达到B2水平，成为国际儿童教育论坛的预备会员，论坛协助申请德国的语言学校，赴德学习德语达到B2水平后成为论坛正式会员，进入德国人才库。或论坛协助申请德国的找工签证，学员抵德后自行寻找工作。
*此项目与International Childhood Education GmbH（德方，国际儿童教育论坛）合作提供
